Zákonník práce
Parlament schválil novelu Zákonníka práce, ktorou sa okrem iného zavádza nový výpovedný dôvod, ktorým je dosiahnutie veku 65 rokov, ak zamestnancovi vznikol nárok na starobný dôchodok. Zamestnancovi v takom prípade zostáva nárok na odstupné.
